Motiveres du af at være tæt på dine medarbejdere og se dem udvikle sig i takt med forretningen? Formår du at gå forrest og vise vejen – samtidig med at du får skabt en følelse af sammenhold og fællesskab? Så er du muligvis den teamleder, vi søger til at sikre kompetent ledelse af vores speciallægeteam i Herlev.

VORES PROFIL

Siden vores etablering i 2011 er vi blevet Danmarks største udbyder af sundhedsforsikringer. Vi har store ambitioner og dedikerede medarbejdere – og det går stærkt. Vi er stolte af vores sundhedsfaglighed, som i samspil med vores fokus på data har drevet væksten. Kunne du tænke dig at blive en del af en virksomhed, hvor der er højt til loftet, kort vej fra idé til handling, og hvor hygge og humor er en fast del af en tempofyldt hverdag – så læs med herunder.

OM STILLINGEN
Som teamleder vil du få ansvaret for den daglige ledelse i vores speciallæge team. Teamet  består af ca 18 sygeplejersker som kommer med en bred vifte af erfaring, primært fra den offentlige sektor. Din vigtigste opgave er at skabe resultater gennem en høj kundetilfredshed og med udgangspunkt i vores sundhedsfaglige DNA. Fundamentet for at lykkes i både resultatskabelse og kundeoplevelse er, at du formår at skabe de bedste forudsætninger for dine medarbejderes trivsel og sørge for, at de løbende udvikler sig fagligt, så de kan yde den absolut bedste sundhedsfaglige rådgivning.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Daglig personaleledelse af teamet og daglig driftsledelse, der skaber de ønskede resultater
• Sikre udførelse af opgaver og initiativer jf. operationelle modeller i Kunder & Sundhed
• Gennemføre individuelle og teambaserede indsatser med henblik på at forbedre den samlede resultatskabelse
• Bidrage til sundhedsfaglig udvikling i samarbejde med øvrige teamledere, koordinatorer og afdelingschef 
• At sikre en tæt dialog med afdelingschefen 
• Sikre rettidig rekruttering af det rette antal medarbejdere med de rette kompetencer i teamet – i et tæt samarbejde med Driftsstyring og HR
• Sikre optimal sammensætning af ressourcer og kompetencer i teamet og gennemføre indsatser med henblik på at forbedre de individuelle kompetencer hos medarbejdere
• Sikre høj trivsel og godt arbejdsmiljø i teamet
• Bidrage til at etablere og udvikle et godt samarbejde på tværs af Kunder & Sundhed

Vores afdeling i Herlev består af 4 teams med hver sin teamleder. Du kommer til at blive en del af ledergruppen i Kunder & Sundhed og vil bidrage til den samlede ledelse og udvikling af Kunder & Sundhed. Organisatorisk vil du referere til afdelingschefen for området.

HVORDAN BLIVER JEG EN SUCCES I ROLLEN?
Din succes i rollen vil i høj grad afhænge af din evne til at sikre et velfungerende team, hvor medarbejderne arbejder ud fra de aftalte operationelle modeller for Kunder & Sundhed. Med din anerkendende og tillidsbaserede ledelsesstil har du en grundlæggende tiltro til, at dine medarbejdere er den vigtigste forudsætning for, at I sammen kan lykkes. Du motiveres af at være tæt på dine medarbejdere og er nysgerrig og inddragende i din tilgang.  Det kommer blandt andet til udtryk i høj medarbejdertilfredshed, høj kundetilfredshed samt tilfredsstillende KPI’er for dit team.

DIN PROFIL 
Du kommer med flere års erfaring fra en lederstilling i sundhedssektoren, hvor du har været vant til et højt tempo og mange forandringer. Du har muligvis også en diplomuddannelse i ledelse. Med din ledelseserfaring har du oparbejdet stærke kompetencer indenfor relationel ledelse og du formår at balancere KPI´er, performance, trivsel og sundhedsfaglighed. Balancen finder du ved at være en tillidsskabende, motiverende og transperant leder. Du har en god forretnings-og driftsforståelse og er vant til selvstændigt at prioritere og drive opgaver og projekter ud fra en vurdering af vigtighed og værdi. 

Som person er du kendt for dit høje engagement og din løsningsorienterede tilgang. Du er en handlekraftig teamplayer, som evner at lytte og skabe relationer – samtidig med at du kan skære igennem og få afsluttet opgaver til tiden. Du formår med din strukturerede tankegang at skabe overblik i en travl hverdag, og du er proaktiv med fokus på god ledelse, mål og kvalitet. Du kan begå dig på alle plan i virksomheden, og du har en forståelse for, at gode samarbejdsevner både internt, eksternt og tværfagligt er en væsentlig forudsætning for din succes i jobbet. Du er en dygtig kommunikator både mundtligt og skriftligt.

EN ORGANISATION I UDVIKLING

Du tilbydes en spændende og udfordrende lederstilling på 37 timer ugentligt. Der er gode arbejds- og personaleforhold, og vi prioriterer en sund balance mellem arbejds- og privatliv. Din løn forhandles individuelt efter kvalifikationer.

I Dansk Sundhedssikring bygger vi vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye ideer og god service til den enkelte kunde og samarbejdspartner. Vi ser mangfoldighed som en styrke, og derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap og etnisk baggrund til at søge. 

SØG JOBBET

Send dit CV og en motiveret ansøgning via ”Ansøg”-linket. Stillingen er med tiltrædelse d. 1. august 2025, og ansøgninger behandles løbende. Har du spørgsmål, eller ønsker du mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Fie Schoubye, tlf. 51925550

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Hvem er Dansk Sundhedssikring? 

Dansk Sundhedssikring er med over 600.000 forsikrede kunder Danmarks største udbyder af sundhedsforsikringer. Vores kerneopgave er gennem personlig og sundhedsfaglig rådgivning, at finde den rette behandling for vores kunder, hvad end den bedste løsning findes hos det offentlige eller private. I dag er vi over 200 dedikerede medarbejdere, der alle arbejder for at skabe resultater og gøre en forskel. Vi er nyskabende og i konstant udvikling. Det ligger i vores DNA at være ordentlige, tilgængelige og ansvarlige. Selvom vi er et forsikringsselskab, ser vi os selv som et sundhedshus – hvor sundhed for det hele menneske er dét, der driver os.